Absentéisme dans la fonction publique
Le nombre moyen de jours d'absence pour raison de santé des agents publics.
DGAFP, rapport annuel sur l'état de la fonction publique · Mise à jour annuelle · Publication officielle reprise manuellement
De quoi parle-t-on ?
La DGAFP publie dans son rapport annuel sur l'état de la fonction publique le nombre moyen de jours d'absence pour raison de santé par agent et par an, comparé au secteur privé. L'indicateur couvre les trois versants : État, territoriale, hospitalière.
Pourquoi c'est important
L'absentéisme des agents publics est un enjeu budgétaire et de continuité du service public (classes sans professeur, services hospitaliers sous tension). Il alimente aussi le débat sur le jour de carence et les conditions de travail dans la fonction publique.
Comment lire les chiffres
La comparaison public/privé doit tenir compte des structures d'emploi très différentes (âge, féminisation, pénibilité des métiers hospitaliers et territoriaux). La méthodologie DGAFP actuelle n'offre qu'un historique court : la série s'enrichira au fil des rapports annuels.
Questions fréquentes
Qu'est-ce que l'absentéisme dans la fonction publique ?
L'absentéisme dans la fonction publique correspond au nombre moyen de jours d'absence pour raison de santé par agent et par an. Cet indicateur est publié par la DGAFP et couvre les trois versants de la fonction publique.
Quel est le nombre moyen de jours d'absence dans la fonction publique ?
En 2023, le nombre moyen de jours d'absence pour raison de santé dans la fonction publique était de 12 jours par agent et par an. Ce chiffre représente une baisse de 2.5 jours sur un an.
L'absentéisme est-il plus élevé dans le public que dans le privé ?
Pour l'année 2023, la fonction publique enregistrait 12 jours d'absence en moyenne par agent. Le secteur privé, comparé avec la même méthode, affichait 10.3 jours d'absence par an.
Pourquoi l'absentéisme des agents publics est-il un enjeu ?
L'absentéisme des agents publics est un enjeu budgétaire et de continuité du service public. Il alimente également le débat sur les conditions de travail et le jour de carence.
Qui mesure l'absentéisme dans la fonction publique ?
C'est la Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) qui publie ces données. Elles sont disponibles dans son rapport annuel sur l'état de la fonction publique.
Comment interpréter les chiffres d'absentéisme public/privé ?
Il faut tenir compte des structures d'emploi très différentes entre le public et le privé. L'âge, la féminisation et la pénibilité de certains métiers peuvent influencer ces chiffres.
Nombre moyen de jours par agent et par an (valeurs du rapport DGAFP, pas d'API).
12jours/an
Dernière période : 2023
| Période | Valeur (jours/an) |
|---|---|
| 2023 | 12 |
| 2022 | 14,5 |